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中国网·美丽江苏讯 为进一步加强作风建设，切实解决当前工作中存在的作风不实、执行力不到位、落实不够等问题，2023年4月6日至14日期间，工行淮安分行方晨纪委书记率纪委办人员分别赴营业部、盱眙支行、金湖支行、洪泽支行开展作风建设支行调研。调研谈话包括全部网点负责人及二线部室负责人，并覆盖客服经理、理财经理、对公客户经理、普惠客户经理、个人客户经理、业务运营经理等岗位人员。

通过调研活动的开展，方书记向参会人员介绍了开展作风建设调研的目的和方式。参会人员结合自身岗位和工作实际，围绕为基层减负赋能、加强企业文化建设以及改进员工关爱等方面畅谈各自的建议和想法。方书记认真听取各位参加调研的人员的意见和建议，与参会人员亲切交流，指出“作风建设的关键就是做到换位思考、加强相互协作，从而达到‘1+1>2’的效果”，并就如何增强青年员工凝聚力、忠诚度提出切实可行的建议。

本次作风建设支行调研先后走进4家支行，已完成现场座谈交流计划。下一步淮安分行将对征集到的建议进行汇总分析，及时与相关部门会商沟通，对基层员工的合理化建议，本级行范围可整改的，将制定“问题、整改、责任”三个清单迅速推进整改;对超出本级行权限的，及时向上级行汇报沟通，争取上级行支持改进。对员工建议暂不具备整改条件或与行内规章制度有冲突的，做好解释说明。通过调研工作，有效增进双方了解，不断提升工作效率，持续推进全行作风向好转变。（赵梓媛）