“一床张强，你感觉怎么样？张强！张强！病人无自主呼吸，胸廓无起伏，快通知医生过来抢救！”随着护士急促的呼叫声，医生马上赶到病房，“立即进行心肺复苏，开放气道！”随即医生和护士开始了紧张的抢救：心肺复苏、插管、静脉留置针输液……在紧张的气氛中，一场与死神赛跑的战斗有条不紊地进行着。

原来，这是中国医科大学附属盛京医院2023年护士长岗位技能大赛的比赛现场。5月12日是第112个国际护士节，为迎接护士节和庆祝建院140周年，盛京医院举办了2023年护士长岗位技能大赛。全院12个护理系统组建了6个参赛队，每个参赛队由4名护士长和1名医生组成，参赛队员均为现任护士长及病房医生。

评委：“病例导入式团队合作”更接近实战

(资料图片)

盛京医院护理部副主任齐向秀是本次大赛的评委。她介绍说，此次护士长岗位技能大赛采用“病例导入式团队合作”模式，该模式是将临床真实案例经过标准化、系统化的设计，形成标准化病例，以解决患者健康问题为出发点，贴近临床。每支参赛队病例设计均结合本专业常见疾病的特点，充分体现护理专业特色。

齐向秀说，医院一直非常重视护理人员的培训。从2018年开始将重点考核单项技能操作转为这种“病例导入式团队合作”模式，将单项技能考核融入到团队合作处理病情之中，目的就是增强实战性。

因为在临床实践中，处理患者病情特别是危重病情时，需要多名医护人员的团队协作，需要将各个单项技能有机地融合在一起，对患者进行最及时的救治。

在比赛现场，每队参赛选手在处理病情时，各司其职，同步运作，每个环节的衔接均十分紧凑连贯。两名医护人员在给患者做心肺复苏的同时，其他医护人员有的准备注射药物，有的准备插管设备，有的和患者家属沟通……充分体现了团队协作精神。

参赛者：既考验个人技能又注重团队合作

第一介入病房护士长邢琳琳是参赛选手之一。“虽然这些工作都是平时经常做的，但是在比赛时确实还是挺紧张的。”邢琳琳说，这种“病例导入式团队合作”不仅考验个人的技能，而且注重团队的合作，考验团队中每个人的协作能力，这种协作能力决定着处理病情的速度和质量。所以，在比赛中，要重视每个细节的衔接和完成质量。

“这种比赛中的抢救场面，我们在日常也会经常遇到。”邢琳琳介绍，介入科的患者很多都患有心血管疾病、糖尿病等，平时临床上也经常会遇到血栓栓塞这种需要进行急救的病例。这次比赛选的病例，其实就是临床上的实例。

邢琳琳所在的“和平精英队”最终获得了二等奖。“没能拿到一等奖，说明我们的表现还是有差距。回去后，我们要仔细认真总结，争取做得更完美。”邢琳琳表示，作为护士长，自己是整个护理团队的排头兵、领头雁，只有自己精益求精，才能给团队做好表率作用，带好团队。

观众：不断学习做一名“全能护士”

在比赛现场，台下观战助威的大部分是护士。手术室护士高航不停拿手机录像，“比赛中的操作流程就像教科书一样，对我们特别有学习价值。”高航说，这次大赛是护理人员一次难得的学习机会，“平时我们护士和医生之间通过长时间合作，彼此之间会有很好的默契。比如在我们手术室，医生一伸手，我们就知道要什么器械。但是像这种遇到紧急病情需要处理时，就需要训练有素，什么工作都能拿得起，做到各个环节紧密配合。”

护理工作是卫生健康事业的重要组成部分，在医院工作中发挥着举足轻重的作用。盛京医院有护士近3500名，他们是每天与患者接触最多的医护人员。齐向秀说，护士除了需要有过硬的技术本领外，工作中还要体现更多的人文关怀。所以，提高护士的沟通能力也是考核的一项内容。比如说话的语调、肢体语言、眼神、和患者的距离、表达方式等多方面都需要进行规范和训练，只有打造这种“全能护士”，才能为患者更好地服务。

沈阳晚报、沈报全媒体记者 刘东