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导读 Marks & Spencer 推出了新生儿假政策，其婴儿需要专科新生儿护理的任何同事均可享受长达 12 周的带薪休假，立即生效。这家百货公司零...

Marks & Spencer 推出了新生儿假政策，其婴儿需要专科新生儿护理的任何同事均可享受长达 12 周的带薪休假，立即生效。

这家百货公司零售商本周公布了这项新优惠，并表示“它将为早产儿或出生时需要额外护理的婴儿的家庭提供额外的假期和报酬，让他们与新生儿度过重要的时光，而同事不必担心工作或用完她们的产假、陪产假或收养假。”

推出该政策的推动者是 Ealing Broadway 的 M&S 食品部门经理 Pam Hedderman。

M&S 说：“Pam 在繁忙的圣诞节期间在她当地的商店帮忙时，与在伦敦 M&S 支持中心人员团队工作的 Jess Cooper 进行了交谈。

“杰斯发现帕姆的儿子哈里森早产，生活起步非常艰难;他重 768 克，不比帕姆的手掌大。

“Pam 最终在医院和 Harrison 一起度过了六个月的产假，这意味着她在回到工作岗位之前很少有时间在家陪伴他。Jess 受到 Pam 和 Harrison 的故事的启发，并开始努力影响 M&S 引入新生儿假来支持那些最需要它的人。”

M&S 集团人力资源总监 Sarah Findlater 表示：“我们一直在听取 Pam 和 Jess 等同事的意见，以确保 M&S 是一个适合家庭工作的好地方，这意味着成为一家在生活中所有意想不到的时刻为他们提供支持的雇主。